新进护士综合素质提升培训

 为促进我院护理事业的稳步快速发展,建立良性循环的护理人才梯队。护理部自8月下旬起对18名新招录护士，进行为期三个月的“新进护士综合素质提升培训”。

培训内容为常用15项基础护理技术操作及相关理论知识。培训方式为每周四下午专人带教、集中培训。培训项目负责人严格按照中华医学会操作示范进行培训，密切结合临床，归纳重点、难点，分析讲解。当日培训项目新进护士逐人逐项操作，老师指导，参培人员互相点评、纠错，做到人人掌握，人人达标。日常由所在科室的护士长负责督导训练效果，并于每周在护士长例会上反馈进展情况及效果。

三个月培训结束后,护理部于11月25、26日两天对培训对象进行实践操作和理论考核,实践操作考核项目采取“3+X”形式，“3”项必考项目为心肺复苏、密闭式静脉输液、无菌技术，“X”为一项抽考项目，考评分为6组同时进行，每组两名评委老师，考评过程进行严格细致考评打分。理论考核采用标准化试题，共计80道试题，考试时间为一个小时。

通过严格规范的岗前培训，使新进院的护士们能尽快掌握过硬的专业知识、理论和技能，尽快适应医院护理工作,提升综合素质，成为一名合格的护理人员。

编辑：健教科

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