医疗质量主题月 | 我院举办护理人员分层级考核

2019年2-5月为我院“护理质量与安全活动月”，按照医院要求并结合本年度护理培训工作安排，5月16日，我院护理部开展了“促进技能提升，深化护理内涵，提升服务质量”主题活动，制订了细致周密的考核计划，对全院69%的护理人员进行了分层级考核。

本次理论考核针对不同层级的培训目标及培训重点，结合专科特色，共出试题31套。N1级以基础理论技术、护理法律法规、分析处理问题（案例分析）为重点；N2级以重症护理、法律法规、分析处理问题（个案报告）、质量管理为重点；N3级以护理管理、护理研究、分析处理问题（行政查房）、质量管理（持续改进）为重点，以考代培，促进护理人员进一步明确各层级任职资格及岗位职责。考核结果统计数据表明：及格率N3级大于N2级大于N1级。考核成绩排序与日常培训实效及科室护理人才建设息息相关，具有较强的指导意义，为今后护理人员培训工作指明了方向。

编辑：健教科

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