护理部对新任护士长进行管理培训

护士长是科室护理工作具体的管理者、组织者和指挥者，其领导水平的高低直接影响到医院护理质量和护理管理水平。为提高我院新任护士长的护理管理能力，我院护理部于8月24日下午，对11名新任护士长进行护理管理培训。

护理专家王麦玲、总护士长鱼潼卫引入护理管理新理念，着重强调护士长是科室和病房护理管理的主体，其思想品德、行为举止、自身素质和形象，对护理管理的成效，组织的凝聚力都将产生重大的影响。两位老师将自己多年的管理经验及知识在培训会上做了学习和交流。对新任护士长工作提出三点要求：

1、护士长必须熟练掌握各项管理政策并具有较好的执行和贯彻能力；

2、具备条理化工作习惯及善于观察和发现问题的能力；

3、具备敏锐、开拓、创新意识，才能带出一批精明干练的护理人员，引领科室护理工作发展。

护理部冯瑜主任送给新任护士长三句话：

第一句话：“竞争是人生社会的常态”，我们要善于在竞争中培养百折不挠，坚韧不拔的精神，承担繁重的工作任务，实现自我价值。  

第二句话：“以患为利”，提出护士长要调整心态，在面对困难时找出事情有利的一面，把每一次工作任务当作难得的锻炼机会。

第三句话：“技术靠‘偷’”，强调护士长要以前辈为学习的榜样，自己努力学习，刻苦钻研，在工作中不断磨练，体悟和提高，成长为一名优秀的管理人才。

最后，她鼓励新任护士长“轻装上阵，果断行动！”在行动中不断改善和提高。通过开展规范、持续、系统的护士长管理培训，为我院培养“讲学习、讲奉献、重科学、求上进”的高素质护理管理队伍奠定了基础。

编辑：健教科

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