我院召开第二期医院管理轮训汇报会

为了全面提升医院管理能力，我院采取“送出去、请进来”的办法，加大医院管理队伍的培养力度。自2020年12月初，先后组织管理干部分四批到陕西省人民医院进行轮训。

1月28日下午，我院召开第二期医院管理轮训汇报会，党政班子成员、中层干部及部分业务骨干参加会议。

汇报会上，带队领导副院长王海平和第三、第四批参加培训的8名中层干部分别汇报了学习收获，联系实际情况诚恳摆出差距，明确了今后努力的方向。

为了全面提升医院管理能力，我院采取“送出去、请进来”的办法，加大医院管理队伍的培养力度。自2020年12月初，先后组织管理干部分四批到陕西省人民医院进行轮训。

1月28日下午，我院召开第二期医院管理轮训汇报会，党政班子成员、中层干部及部分业务骨干参加会议。

汇报会上，带队领导副院长王海平和第三、第四批参加培训的8名中层干部分别汇报了学习收获，联系实际情况诚恳摆出差距，明确了今后努力的方向。

汇报人员一致表示，通过学习感悟，充分认识到与省内优秀综合医院之间存在的差距，尤其是在服务理念和管理理念方面。表示要变压力为动力，努力把学习收获融入到日常工作中，助推医院各项事业健康有序发展。

杜证伟书记对今天的汇报进行了点评。肯定成绩的同时提出了两点要求：一是要结合科室自身特点，将在上级医院的学习成果落实到实际工作中，做到学以致用。二是希望大家以更饱满的热情和认真负责的工作态度助推医院更好的发展。

李文革院长对第三和第四批参加培训人员的学习成果表示充分肯定。同时对医院的近期和下一步工作进行安排：第一，要以高度负责的态度，持续做好疫情防控工作；第二，要以清醒的头脑，重视和落实好维护医院稳定和安全的各项措施；第三，要以敢于担当创新的精神，促进医疗业务快速健康发展。希望大家坚定信心，以高度的政治责任感和使命感，为自己、为家庭、为科室、为医院贡献更多的力量。

新时代新任务，更需要我们有新担当新成就。我们坚信在院党委的领导下，在医院高标准的整体规划和谋划下，只要全院上下团结奋进、凝心聚力，不断开拓进取，勇于创新，立足渭南、省内一流、走向全国的目标一定会早日实现。

汇报人员一致表示，通过学习感悟，充分认识到与省内优秀综合医院之间存在的差距，尤其是在服务理念和管理理念方面。表示要变压力为动力，努力把学习收获融入到日常工作中，助推医院各项事业健康有序发展。

杜证伟书记对今天的汇报进行了点评。肯定成绩的同时提出了两点要求：一是要结合科室自身特点，将在上级医院的学习成果落实到实际工作中，做到学以致用。二是希望大家以更饱满的热情和认真负责的工作态度助推医院更好的发展。

李文革院长对第三和第四批参加培训人员的学习成果表示充分肯定。同时对医院的近期和下一步工作进行安排：第一，要以高度负责的态度，持续做好疫情防控工作；第二，要以清醒的头脑，重视和落实好维护医院稳定和安全的各项措施；第三，要以敢于担当创新的精神，促进医疗业务快速健康发展。希望大家坚定信心，以高度的政治责任感和使命感，为自己、为家庭、为科室、为医院贡献更多的力量。

新时代新任务，更需要我们有新担当新成就。我们坚信在院党委的领导下，在医院高标准的整体规划和谋划下，只要全院上下团结奋进、凝心聚力，不断开拓进取，勇于创新，立足渭南、省内一流、走向全国的目标一定会早日实现。

编辑：健教科

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