我院召开 “提服务、促发展”护理工作推进会

12月4日下午，我院召开“提服务、促发展“护理工作推进会。院长李文革，副院长杨鹏飞、杨胜利、王海平出席会议，护理部主任冯瑜、护理部全体人员及来自临床保健一线的护士长和部分护理骨干共60余人参加了会议。

副院长杨鹏飞主持会议，详细说明了本次会议的目的和意义。旨在进一步了解青年护士思想状态及对未来发展规划，征求他们对目前工作的满意度及对医院长久发展的建议和意见，培养一批素质高、业务能力强的骨干护士，助力她们更好更快地成长。

39位青年骨干护士代表结合岗位实际，从个人规划、科室和医院发展以及目前工作中遇到的瓶颈及问题等层面，畅所欲言谈体会、出谋划策论发展，说出了自己对医院未来发展的真实感想与渴望。

各科室护士长分别总结归纳科室概况并提出下一步科室护理发展规划。

护士长发言结束后，护理部主任冯瑜感谢院领导搭建平台，倾听青年骨干护士心声，对医院护理工作现况进行了剖析解读，就如何推进全院护理工作，提升护理质量，培养护理人才，以及下一步护理工作进行了设想规划。

李文革院长认真听取了大家的发言，对各位护理核心人才和精英骨干护士畅谈真实想法倍感欣慰，表示大家的意见和建议关系到医院长久的发展，更是体现人文关怀的重要表现。李院长充分肯定了医院护理工作取得的成绩，并就如何快速积极组建一支以妇幼为特色的护理潜力与能力俱全的护理团队进行探讨。

李院长深入分析了医院目前的发展状况，畅谈了医院的发展前景和规划，提出以“人文关怀”为主题开展妇幼特色服务，形成妇幼特色的护理品牌的工作思路。对护理工作提出了更高的要求：一是更新理念、开拓眼界、与时俱进、提升护理水平，满足不同层次服务需求。二是不断加强培训与学习，长期健康有序的发展人才梯队，多层次、多方位、多角度提升服务能力与水平；特别是护士长和青年护士作为中流砥柱，通过“请进来，走出去”多种方式进行管理方面的培训。三是发挥主观能动性，调动工作激情与热情，挖掘个人潜能与优势。四是加强医护协作，医护一家亲，促进医院和谐发展。五是“人文关怀”为主题，结合科室文化特色，注重宣传，做到“人无我有，人有我优”。

编辑：健教科

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