渭南妇幼保健院 渭南妇幼保健院

渭南市妇幼保健院关于开展作风建设年主题活动的实施方案

时间:2017-04-18 10:55    来源:健教科  阅读次数:

为贯彻落实市委关于开展作风建设年主题活动要求,按照市卫生和计划生育局渭卫党发【2017】20号文件要求和部署,为全面加强我院干部职工作风建设,打造“团结、务实、勤奋、廉洁”的干部队伍,结合我院实际,制定本实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实中、省、市纪委全会精神和市局工作部署,紧盯干部职工作风方面存在的突出问题,以“五查四整三提升”活动为主题,推动全院干部职工作风转变,着力提升医疗服务水平,建人民满意医院。

二、活动内容

1.开展五查活动。一查认识,看党员干部是否存在理想信念动摇,缺乏事业心、责任心、使命感;是否把作风当小事,把纪律当儿戏,对自身要求不严;是否对岗位职责和工作任务认识不清,安于现状,不思进取。二查效能,看工作态度是否端正、是否积极主动;是否能按时、高效地完成工作任务;自身能力是否与所在岗位相适应等。三查状态,看是否在其位不谋其政,出工不出力;是否严格执行请销假和其他规章制度;“精气神”不足,思想消极;上班期间是否有干工作之外的其他事情。四查担当,看是否存在只喊口号不脚踏实地干工作;是否存在不作为、慢作为、乱作为问题;是否存在工作畏难不敢担当,能力不足不能担当,认识偏差不想担当等问题。五查纪律,看是否存在纪律松弛、作风涣散、违反中央八项规定精神的问题;是否存在形式主义、官僚主义等“四风”问题;是否存在刁难、推诿、吃拿卡要等侵害群众利益的问题。

2.开展四项整治活动。一是“四风”隐形变异问题专项整治。严肃整治在贯彻中省和市委全会精神和市委决策部署中存在的形式主义和官僚主义,把同上级保持一致当口号、执行纪律规定搞变通、打折扣等突出问题。开展自查,坚决整治超标准公务接待、滥发津补贴,在自办食堂搞豪华宴请等享乐主义、奢靡之风隐形变异问题。二是“慵懒散怠推”问题专项整治。治“庸”提能,着力解决部分干部本领恐慌、工作能力不足问题;治“懒”增效,着力解决部分干部工作效率不高的问题;治“散”聚力,着力解决部分干部工作纪律不严的问题;治“怠”提神,着力解决部分干部工作精神不足的问题;治“推”强责,着力解决部分干部责任感缺失的问题。三是吃拿卡要、乱收费问题专项整治。着力整治医疗卫生行业违反行风建设“九不准”以及医德医风建设规定的收受“红包”、过度医疗、开单提成等损害群众利益的行为。四是不作为慢作为乱作为问题专项整治。重点整治干部“不作为、慢作为、乱作为”等问题,整治干部事业心、责任心不强,工作标准不高等问题。

3.实现三提升。通过“作风建设年”活动,在全院进一步形成转作风、干事业、善服务、快发展的良好氛围,提升理想信念、工作效率和激情。努力实现干部职工队伍工作能力和医疗水平有新提升,医疗作风有新转变,医德医风有新改善,医院发展有新成效。

三、阶段安排

(一)学习动员阶段(4月中旬)
按照市卫计局的文件精神,抓好动员,统一思想,充分认识作风建设年的重要性和必要性,明确主要目标任务和责任要求。

(二)查摆问题阶段(4月下旬—7月中旬)

1.行政纪律。严禁上班迟到早退、无故缺勤和未履行请假手续擅离岗位;工作期间禁止玩电脑、手机等无关的活动;严格执行会议纪律、总值班纪律,禁止无故缺席、接打电话或中途退场,值班期间在岗在位、保持通讯畅通。

2.服务态度。医疗卫生人员服务态度热情、和蔼,文明用语和服务礼仪在干部和医疗卫生人员中基本普及,杜绝服务忌语和服务态度“生、冷、硬、顶、推”现象。严格落实首问负责制,对患者的投诉咨询,热情接待,不得以任何借口推脱。

3.行风建设。严格遵守医疗卫生行风建设“九不准”规范,严禁收受患者“红包”等。凡是违反“九不准”的行为,根据情节轻重,给予其通报批评、限期整改、取消当年评优评职资历或解聘待聘等处理;情节严重的,报请上级卫生行政部门或移送司法机关依法处理。加强从源头上遏制和预防商业贿赂,减少经济活动中违规违法行为的发生,对医药购销、设备购置、基建工程、学术活动等重点领域中的商业贿赂、违规交易等违纪行为进行严肃查处。塑造风清气正的良好发展氛围。

(三)整改提升阶段(8月上旬—10月中旬)

一是通过调研、座谈讨论、问卷调查等形式和渠道,广泛征求群众意见。从思想作风、工作作风、工作效能等各个方面查找存在的问题,制定切实可行的整改措施。二是设立整改台账。列出问题清单,明确责任人和整改期限。逐人逐项落实,确保整改一条、到位一条。三是公开监督。将整改措施、情况报市卫计局,同时向全院职工和患者公开,接受监督。

(四)总结考评阶段(10月下旬—11月下旬)

对“作风建设年”活动进行全面总结,以重点工作落实情况为主要内容,充分运用日常督查、明察暗访、受理效能投诉、群众满意测评等手段,严格绩效考评。同时,强化考核结果运用,将各项评议结果纳入岗位责任制目标考核体系,作为评先树优的重要依据。

四、具体要求

1.强化责任,狠抓落实。领导班子严格落实“一岗双责”,书记、院长负总责,班子成员主抓分管领域作风建设活动,强化措施、分类指导,切实解决问题,提升医院服务水平。

2.加强宣传,营造氛围。充分利用医院网站、微信平台及时报道作风建设年各阶段活动,积极宣传身边的服务标兵、星级护士、党员示范岗等先进典型,提高干部职工思想认识,以良好的精神状态积极投身作风建设年活动,营造浓厚的活动氛围。

附件1: 作风建设年活动领导小组人员名单

作风建设年活动领导小组人员名单

组  长:蔡长友

成  员:鱼潼滨   赵丽萍   连红民   许浩峰

           杨鹏飞   秦卫芳   张云侠   杨胜利

 

作风建设年活动办公室设在监察室,主任由纪委书记许浩峰同志担任。

附件2:领导班子成员作风建设年活动责任分工安排表

 责任领导

 责任分工

 蔡长友

 全院作风建设

 鱼潼滨

 人事、基建、保卫、创建

 赵丽萍

 基层保健、妇保、儿保、健康宣传

 连红民

 药剂、器械、总务后勤、网络中心

 许浩峰

 行政办公、监察

 杨鹏飞

 临床、司法鉴定

 秦卫芳

 财务、医保合疗

 张云侠

 工会

 杨胜利

 门诊、医技

编辑:健教科

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